之所以那么多职场女性纠结“要不要生二孩”的问题，除了养不起之外，还有一个最主要的原因，那就是生孩子需要休产假，休产假就意味着不能工作，不能工作就意味着企业可能会趁机分权。这会严重影响女性职场人的职业发展和晋升。 对于以上的问题，在近日国家卫计委新闻发布会上，国家卫生计生委副主任王培安也承认了这个现实：实施全面两…

        车贴、饭贴、房贴，培训、旅游、体检，这些福利都是摆在眼前能看到的。有哪些福利可能是被你所忽略的？特殊时期，如试用期、女职工的“三期”（孕期、产期、哺乳期）又能享受到哪些企业福利呢？不要因为自己是新人或在“三期”内就不好意思向企业要求，这些福利都是你所应得的！  试用期内…

  中央人民广播电台“中国之声”连续报道了深圳百余农民工为争取尘肺病检查而艰难维权的事件。为此，刘楚汉在1月14日的《检察日报》发表《工程一转包，劳动关系就没了？》一文，认为：按照劳动法的规定，用人单位与劳动者只要建立劳动关系就必须签订劳动合同，签订劳动合同是用工企业的义务。对此，笔者认为有必要作出澄清和纠正。 &nb…

        胡某系某公司老职工。去年，由于单位经营出现问题，经协商后，胡某同意与单位提前解除劳动合同。办理解除劳动合同的备案手续时，单位得知胡某可每月从失业保险经办机构领取失业保险金，遂以此为由不支付胡某经济补偿。3个月后，胡某再就业，失业保险经办机构就此停发了他的失业保险金。待问明原因后，胡某才明白…

职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满（含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限），工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。那么，鉴定程序是什么样的呢？ 提交资料 申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料： …

失业保险金，是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿，目的是为了保障失业人员的基本生活需要。但有不少人对失业保险申请条件以及如何申请一知半解。通过本文来了解一下吧。 1.申领失业保险金应具备什么条件？ 答：《失业保险条例》规定：具备下列…

网友yoyo的困惑：          老板不懂劳动合同法，让所有员工在三个月试用期后才签劳动合同，而不是入职时就签。更让人郁闷的是上一任人事签的合同封面日期和内页日期不一样。员工说上一任人事让他们签合同时，内页日期空着，封面上的日期是五月份，而上一任人事后来在合同内页填写的是员工实际入职的一月份。我现在…

周某的公司新办公楼落成后，办公环境比以前有了很大改善，这本来是一件好事，可他却不乐意，因新办公地距离他家太远，导致他没法接送还在上小学的孩子，于是他拒绝到新办公地上班，结果被公司辞退。遇到老周这种情况怎么办？昨日，江苏省高院发布劳动争议典型案例，员工遇到这种情况，可直接到法院状告公司，公司要想辞退员工，必须支付补…

  又到了临近毕业的大学生陆续奔波各种招聘会的的季节,不论是用人单位录用新员工，还是大学毕业生等其他求职者成功进入了新单位，都不可避免的会涉及到劳动合同的签订问题。如何签订以及如何签好劳动合同，为以后劳动争议的发生减少隐患。重要的就是你能否运用法律的武器来保护好自己。         劳动关系的存在一般…

        新劳动法中规定，只有以下两种情况，劳动者才需要向用人单位支付违约金，其余情况外的约定都不符合法律规定。 一、用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。         主动辞职一般不需要付违约金，不过如果…