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薪酬制度正规的企业更能吸引求职者
作者:qcc 日期:2018-12-05 浏览


    在招聘会上,一些技术人员虽然工资高,但是一年只发两次工资,企业拖欠工资,他们无奈只能辞职。求职者说,企业在招聘的时候承诺得好,但是实际中多不兑现,他们现在对于求职信心不大。相比高工资,他们更在乎企业制度是否正规。

    小王在企业当技工,每月能拿到5000多元,这样的工资让很多同行很羡慕,但是今年他辞职了,今天来招聘会想再找个工作。“工资是高,可是一年发两次,拖欠工资也很严重,我实在不愿意干了,辞职了。”

    同伴一位男士说,他的同学在一家省内知名企业工作,但是辞职的时候,企业竟让他交纳企业所交的保险那部分费用,他觉得这个相当不合理,可是为了工作,也就答应了,“很多企业在招聘的时候说得很好,但是实际中,就会出现各种问题,这样导致我们的求职信心都不大。现在应聘,我们特别看重企业的诚信度。就算工资再高,制度不合理,也不愿意去。”